第323章 厕所的妙用
    “钱伯斯桑，又要麻烦你了。”
    “哪里，会长太客气了，我们里边坐。”
    “嗯，好啊。”
    星海通信并不能单独完成小灵通全部流程。它需要配合，需要星海科技研发小灵通手机配合。
    因此竹下雅人昨日前往星海通信视察，然后今天一大早又来到星海科技。
    刚刚在社长办公室坐好，他就忍不住问：“小灵通手机现在进入到哪一阶段了？”
    “已经研发出不同型号样机，预计明年1月可以拿出合适的商业化产品。”
    星海科技有研发手机的成功经验，对于小灵通手机的研究自然顺风顺水。
    星海通信刚一有成果，这边很快就拿出配套的设备。
    “这样吗？很好。”
    竹下雅人挑了挑眉，然后低声交代道：“星海通信预计明年3月开始安装基站，希望你们两方可以愉快的合作。”
    三军未动，粮草先行，小灵通手机服务也是如此。
    星海集团需要提前在东京、大阪等城市，协助ntt公司安装几千台甚至上万台信号基站，然后再销售小灵通手机。
    这样才能实现对大城市的基本信号覆盖，减少“喂喂喂，擦，又没信号了”的尴尬情况。
    “请会长放心，我们一定配合好兄弟公司的行动。”
    “嗯，就是要这样。”
    简单聊了一会，两人开始挨家视察小灵通手机相关公司。
    第一站是星海电子，这里是小灵通手机的设计研发公司，定位类似于后世的小米和苹果，也就是我们常说的手机公司。
    来到星海电子后，两人在专业人士的带领下，来到小灵通手机相关看台。
    他随意用手指着一部漂亮的黑色手机问：“这就是我们公司生产的样机吗？”
    “是的，这些都是我们生产的样机。”
    领头负责介绍的星海电子社长长谷川秀则，连忙进行回应。
    “都是什么价位？”
    “什么价位都有，但普遍比手机便宜。”
    随后这位社长便详细为青年介绍起，小灵通手机规模化后的出厂价格。
    价格贵的接近手机定价，足足需要10万日元，主要适用于医院等场所。
    日本医生是高薪的代表，针对他们研发的产品，价格自然要高上一些。
    便宜的只需要3万日元，适合那些没什么钱，但又有户外通话需求的普通民众。
    并且随着时间推移，成本还可以不断降低，未来几千日元都不是梦想。
    “很不错，我们要给用户选择的权利。”
    “嗨，都是会长教导的好。”
    星海手机就有同样的策略，高中低档次全生产，小灵通只不过是有样学样。
    简单了解个大概后，竹下雅人尝试性的问：“可以拿出来用吗？”
    “当然可以，设备每天都有充电。”
    长谷川秀则立马从柜台中拿出一部小灵通，然后恭敬的递给自家会长。
    “谢谢！”
    青年笑着点了下头，然后开始操作起小灵通手机。
    模式和星海手机差不多，都是后世经典的数字九宫格按键，然后每个数字上面标注着英文字母。可以打电话，也可以发短信。
    “很不错，通话质量竟然比手机还要高。”
    “是的，这也是小灵通的一个优势点。”
    小灵通是固定电话的延伸，所以通话质量非常不错，已经可以媲美4g时代的手机。
    唯一的问题是，很多地方的信号都非常差，并且难以解决。
    “如果可以的话，里边最好加一两个小游戏，比如说贪吃蛇。”
    贪吃蛇，1976年出现的街机游戏。
    不过这款游戏真正大火，还是在21年之后。
    1997年，诺基亚将这款游戏搬到手机上，贪吃蛇跟着诺基亚手机的脚步火遍全球。
    “添加小游戏？这样成本可能会增加许多。”
    添加游戏就需要更大内存，造价可能指数级增高，长谷川秀则感觉不太适合低成本的小灵通。
    “额，是我想多了，那就放到我们的新手机里吧。”
    最早的手机游戏是《俄罗斯方块》变种，出现在1992年，不过这款游戏根本就没有上市。
    后来这家公司，终于在1994年正式推出手机游戏。
    可能是灵感的互通，也可能是研发的趋同走向。
    1993年，同样有两家公司想到在手机里加入游戏。
    第一家是西门子，也是《俄罗斯方块》变种游戏。但这家公司负责人不想支付版权费，因此命令研发团队删掉这款手机。
    研究人员不想自己辛苦想到的灵感白费，没有选择删除，而是在手机里隐藏了这款游戏。
    就像魂斗罗30条命那样，需要特定指令操作出来。
    另一家是ibm，他研发了一款可以用触碰笔玩的数字方格游戏。
    然后在1994年，三款手机游戏相继问世。
    至此，关于谁是第一个在手机里加入游戏的话题，成为三家公司争论不休的内容，大家都想抢第一这个荣誉。
    “手机里放入一款游戏？”
    “没错，无论是贪吃蛇，还是苏联方块，都随你们意，我需要见到我们的手机里有小游戏。”
    “据我所知，西门子和ibm已经有类似产品。”
    竹下雅人有点懊恼，忘记有手机游戏这回事。
    如果早早在1992年完成，星海游戏就是无可争议的，成为第一个研发出手机游戏的公司。
    不过1994年也不错，起码是第一批。
    听到竹下雅人的指令，长谷川秀则尴尬的低声回应，“这个，我不太懂游戏。”
    “没事，你可以找公司内的专业人士。这么大个公司，我不信找不到几个懂编程又打游戏的。”
    星海科技是星海集团的最大子公司，目前差不多有6万名员工。
    星海电子是星海科技核心子公司，人数虽然没有星海制造和星海晶圆多，但也足有1万多人，随便去个部门就能找到人手。
    “是，我明白。”
    简单了解完小灵通的研发，一行人又来到星海芯片。
    这里类似于后世的高通，并且是强化版那种，解决小灵通手机所有芯片方面问题。
    但青年来这里也就看个热闹，很快便带着一头雾水前往下一站星海制造。
    这里是组装厂，承担前世富士康的角色。
    来到这里，竹下雅人并没有询问产品，而是先聊起工人。
    “工人们的工作时间中位数是多少？”
    要想了解一家公司的最真实情况，首先需要掌握的数据就是中位数，它能更客观的反应公司职员基本情况。
    “员工的普遍工作时长稳定在10小时，日本同类企业最低。”
    说到这里，星海制造社长吉泽青二语气难掩骄傲。因为日本同类企业，基本都在12小时以上。
    日本流行的榨干毛巾最后一滴水制造业理论，目前可是依旧占据社会主流。
    青年对此不置可否，他再次问道：“那平均数呢？”
    “都一样，时间稳定在10小时左右。”
    “很不错，不知还能不能再次降低？”
    10个小时的工作时间，确实较日本其余公司，以及中国等发展中国家低一大截，但和同样发达的欧美国家比，明显有些高。
    他想实现8小时工作日，让员工有更好的生活。
    “这，短时间内估计很难。我们的成本太高，远不如东南亚和中韩两国。”
    日本的制造业，现在也勉强维持。日元升值带来的成本攀升，已经让许多公司不堪重负，纷纷在海外建厂。
    星海集团也是典型案例，大量低端产业迁往海外。
    “难也要去做。这样，明年定个目标，将工人的工作时间降低到9.5小时。”
    “嗨！”
    听到降低0.5小时，吉泽青二松了口气。
    半个小时，挤一挤还是能做到的。
    这也是竹下雅人的对策，每年降低一点，四年时间就可以达成最终目标。
    问完了每天工作时间，竹下雅人又追问每周工作情况。
    “公司目前执行的是上六休一政策，会长是准备降低吗？”
    “嗯，时间还是有点长。我们是负责任的大公司，要给工人充足的休息时间。陪陪父母，陪陪家人。”
    “可是，可是……”
    吉泽社长很急，感觉这有点太难为人。这样搞，年末很可能陷入亏损境地。
    “我明白你的意思，所以先暂时不执行，等时机成熟之后，我会做出决定。”
    “是，会长。”
    1993年，日元开始了广场协议后的第二次升值，制造业的利润再次降低。
    竹下雅人也不敢在这个风口浪尖的时刻，大幅度提高工人待遇。
    一方面是忌惮同类企业给星海集团使绊子，另一方面是不想员工遭到排挤。
    已经足够木秀于林，再高真的会被冷暴力对待。
    过几年，等到日元贬值，日本全行业遭到重创，失业潮以更凶猛姿态到来。他再将工人待遇提高到欧美水平，只会赢得全社会盛赞。
    因为工人待遇提高后，工厂需要进行扩招。可以减少国家失业人口，缓解可能的社会危机。
    “星海制造的中位数和平均工资分别是多少？”
    竹下雅人继续问，吉泽青二也紧跟着回答。
    “目前我们公司的中位数工资是412万日元，如果再加上每年两次的奖金，差不多有530万日元。”
    “至于公司的平均工资，不计算奖金是437万日元，计算奖金是563万日元。”
    “都高于国家平均水平。”
    日本算奖金的平均工资，大体在400多万日元一年。
    星海制造差不多高国家平均水平线100万，已经是非常耀眼的成绩。
    “很好，继续保持，我们要始终保证星海制造的高待遇水平。”
    他自然不会相信吉泽青二的一家之言，因此准备回去的时候就查看相关资料。
    如有欺骗，直接开除了事。
    当然，青年也相信，这位吉泽社长不会在这件事上搞猫腻。太容易发现了，一点也不隐蔽。
    不过，也不能完全高估人的智慧。很多身居高位的腐败者，也只会粗暴的敛财方式。
    比如曲某某老妈，不给工人发放离职补偿金，简直恶心到家。
    中午吃饭，自然还是在食堂解决。
    “给我来一份炸猪排套餐，再来个青菜。”
    “好嘞，您稍等。”
    竹下雅人听到着熟悉的口音，忍不住想问。
    “师傅你是不是来自京城啊。”
    但最终他忍住了，还是不要破坏人家生活比较好。
    “那边是什么？”
    青年随意找了个角落空位，然后看向有一群人的地方。
    “那里是免费区。工厂中午和晚上每餐会为工人提供一枚鸡蛋、一盒牛奶或其它同价饮品，以及一份水果。”
    “水果通常是一个苹果，或者两个橘子，或者两个香蕉……”
    竹下雅人越听越开心，眼睛满是赞赏的光泽。
    “这个好，值得在全集团所有食堂推广。不了多少钱，却能提高工人的积极性。”
    互联网大潮还未开始，就算是白领阶层也很难有类似福利。
    后世那种大厂普遍都有零食间的做法，是源自于九十年代末互联网公司爆发的抢人大战。
    那个时候互联网公司单纯比薪水已经不够，还需要足够多的人性化服务。
    零食间和健身房等场所，就是在这一时间段逐渐普及。
    随后青年微微偏过头看向钱伯斯，“创意来自你们公司，希望你们能做个表率。”
    “是，明白！”
    钱伯斯表情肃穆，决定要做到最好。
    竹下雅人同样不能确认，中午食堂所见是不是摆拍行为。
    因此他想了个绝招，找机会偷偷溜进厕所，然后直接将自己关在最里边隔间。
    很多人都喜欢拉帮结伙前往厕所，并且在厕所里表达自己真正的想法。
    这是他通过《是，首相》学到的一招，非常有用。
    “金井，晚上要不要喝一杯？”
    “不了，今晚我要早点回家，下次，下次吧。”
    “行吧，羡慕你有家庭。”
    说到这里，晚上想要去居酒屋的男子突然道。
    “对了，你女儿不是喜欢吃苹果吗？今天食堂的苹果来自青森，看我来很不错。我不喜欢吃苹果，你带回去吧。”
    “行，那谢啦。”
    “小事。”
    又送走一组上厕所员工后，他这才离开卫生间。
    “不错，是个能人。”
    竹下雅人现在很高兴，准备找机会给吉泽青二加加担子。
    此外，食堂的水果政策也要改一改。每天多增加两个品种，避免出现类似情况。
    (本章完)