第319章 已经是巨头
    随着年关的到来，竹下雅人办公桌放满了各大公司的财报。
    他首先看的是起家公司星海生活。
    “营收82.5亿美元，利润11.4亿美元。不错不错。去年兼并了那么多家公司，竟然还能有超10亿美元利润。”
    星海生活一共有4家子公司。
    老大松本制造全年营收超31.6亿美元，利润13.7亿美元。
    随着日本经济的衰退，顶级品牌风雅越来越不好卖，中级品牌疏影，销量也不停下滑。
    唯有低端产品玲珑，销量不断增加。
    当然，松本制造的低端拉杆旅行箱，在外界也属于高端产品，出厂价格都要30美元，在发展中国家堪称奢侈品。
    至于松本制造和魔都合资的箱包厂，除了为松本制造代工玲珑旅行箱，还会生产更加低端的拉杆式旅行箱。
    平均出厂价格有5美元、10美元、15美元、20美元四个档位。
    这样松本制造就实现了旅行箱的全价位覆盖，年销量也跟着暴涨到4500万。
    不过旅行箱的销量增加了，利润却大幅度减少。
    没办法，中高端市场萎靡，绝大多数都是不太赚钱的低端货。
    如果不是有专利费，利润估计还要降低一个档次。
    “没想到星海食品亏损这么多，希望明年能有个好结果吧。”
    星海生活第二家子公司星海食品，去年的业绩却不算好。
    营收不足10亿美元，却有着超过2.2亿美元的亏损。
    不过这很正常，去年脉动饮料全球建厂，广告也打的满天飞，亏损自然严重。
    营收达到15亿美元的星海服装则小赚一笔，但数目不大，只有不到5000万美元。
    因为星海服装买了不少热门街区商铺，利润基本都消耗干净。
    最后一家公司星海地产，年销售额超过25亿美元。
    不过房地产行业，懂得都懂。
    日本现在是下行周期，中国还未起步，所以同样出现亏损。
    不过下行周期企业都会更加的谨慎，所以也没赔多少，大概几千万美刀。
    迅速在笔记本上记下关于星海生活的各项主要记录，竹下雅人小小的休息一会，喝了杯茶，随后才翻开星海科技的年终数据。
    星海科技的规模最大，营收高达176亿，利润也有17亿美元。
    星海电子是最主要子公司。旗下星海手机相关产业全年营收63亿美元，差不多有当下手机领域王者摩托罗拉的一半。
    利润则是9亿美元，约等于摩托罗拉手机部门的3分之2。
    另一项业务星海电脑，目前还处于潜伏状态，基本只供应星海网吧，以及中国和东南亚国家，全年营收不足3亿美元。
    第二家重要子公司星海芯片依靠兄弟公司星海电子，以及和母公司星海科技同级别的星海电信订单首次实现暴赚。
    全年营收23.6亿美元，净利润也高达4.1亿。
    算是翻身农奴把歌唱。
    至于负责半导体晶圆代工的星海晶圆，依旧处在入不敷出阶段。
    虽然公司营收超30.4亿美元规模，毛利润也有15.1亿，接近一半水平，但最终经过核算，却大亏18亿美元。
    没办法，晶圆代工是重投资产业。
    一座8英寸晶圆厂，就需要投入十几亿甚至二十几亿美元。
    星海晶圆赚的那点钱，根本不足以填上建晶圆厂产生的窟窿。
    当然，星海晶圆也可以学习台积电策略，等攒够钱再修建新的晶圆厂。
    但属实没必要，星海晶圆背靠星海集团，有着充足的资金用于发展，自然要尽快抢占更多市场。
    要知道不计算星海集团内部代工，去年全球晶圆代工产业足有30亿美元规模，并且每年都在快速扩张。
    星海晶圆作为龙头老大，占据50%市场份额。
    老二是台积电。虽然技术实力比不上星海晶圆，但靠着湾湾更低廉的人工成本，以及美国对湾湾半导体产业的扶持，也成功拿下30%市场份额。
    如果星海晶圆原地踏步，迟早被更受美国欢迎的台积电超越。
    他想依靠建设更多晶圆厂，持续给台积电压力。
    30%还是太危险，必须压缩到20%以下。
    类似于后世富士康，负责组装手机和电脑的星海制作，去年则有着不错的营收和利润。
    销售收入36亿美元，净利润1.9亿。
    超过5%的净利润，对于代工行业已经是超高利润。
    并且，这还是因为代工厂主要在日本。
    如果换成中国，估计会有10%乃至20%的净利润率。
    也难怪明年人民币贬值后，跨国公司都疯了一样投资中国。
    一个谁都能做，简简单单的代工厂都能获得如此夸张利润。
    当然，等进入中国的代工厂多了之后，利润率会持续下降，最终回归正常水平。
    不过那个时候，世界人民就可以享受到中国工人带来的红利，各种产品便宜一大截。
    最典型的就是手机和电脑，如果没有中国工人的血汗劳动，依旧是价格昂贵的奢侈品。
    至于生产鼠标、键盘、主板等杂七杂八设备的星海硬件，营收和利润同样很不错。
    全年收入4.2亿美元，却产生了超过1.4亿美元的净利润。
    这主要得益于电脑行业的大发展，以及街霸2对主板的带动。
    不过明年利润会大有所下降。
    因为竹下雅人不久前将液晶显示屏业务，暂时划分到星海硬件旗下。到时候要投入大笔研发费，短时间内却很难收回成本。
    最后一项星海救援，则是星海科技利润率最高的子公司。
    不到10亿美元的营收，却有着超过4亿美元的净利润。
    只能说救灾这门生意，实在是好赚。
    星海科技的资料很多，竹下雅人几乎等于看了一上午。
    他伸了个懒腰，然后在电脑上看了眼时间。
    “咦，竟然已经1点多了，时间过的好快。”
    随后像是想起什么的他，表情一变。
    “糟糕，估计酒井桑也没能吃上午饭。”
    作为竹下雅人的秘书，会长忙于工作的时候，她自然不能一个人跑去吃饭。
    如果突然有急事需要秘书协助完成，那不是糟糕透顶。
    他连忙起身，然后大步走到隔壁的会长直属秘书办公室。
    “抱歉，看的有点入迷，耽搁你吃午饭了。”
    “没关系，我不是很饿。”
    竹下雅人摆摆手，“客套的话就不用说了，走，我们一起去食堂点东西。”
    他曾经也是社畜，有过因老板突然发癫中午开会饿肚子的时候。
    那种滋味，着实不好受。
    “嗯，好。”
    为了保持下午清醒，两人都没有点太多。都是一点米饭，再加上几小碟菜。
    这时的食堂已经空荡荡的，两人找了个角落坐下。
    “酒井，你也跟了我很长一段时间吧。”
    听会长这样说，酒井惠子心中一动，就连拿着筷子的手也跟着一抖。
    她感觉自己的机会来了。
    不过她的情绪控制能力还算不错，并没有表现的过于明显，依旧语气干练的说。
    “还好，5年多时间。”
    “5年，人生能有几个5年啊。没想到时间已经过了这么久，真快啊。”
    竹下雅人像是没发现一样，语气满是感慨。
    随后他认真的对着自家秘书长说：“酒井，我想安排你去星海电子工作，不知你意下如何？”
    星海电子是星海集团内实际地位最高的孙公司，安排自家秘书过去，有利于她将来的升职发展。
    酒井惠子听后忍不住失态的长吸一口气。到下面公司就职，是她一直以来的梦想，现在终于有机会实现。
    不过更重要的是，去的公司是星海电子，没有什么比这再好的事情了。
    差不多过了半分多钟，这位飒气十足的女金领这才重新整理好情绪。
    “抱歉，会长，我刚刚有些失态了。”
    “没事，已经很好了。”
    突然遇到这么大喜事，能勉强控制住自己情绪已经很难得。毕竟事发突然，她根本没有太多心理准备。
    竹下雅人根本不在意这些，继续表情柔和的询问。
    “保持平常心，说说你自己的想法。”
    “嗯，谢谢会长。”
    酒井惠子点点头，然后语气郑重的回应说：“我愿意，我愿意到星海电子就职。”
    “嗯，很好。”
    青年满意的笑了笑，然后继续说道：“你去只能先在财务、公关、人事、行政、市场、销售几个部门担当副职，你觉得哪个比较好？”
    竹下雅人的秘书升职确实会快一点，但也不能太快，让公司发展错位。
    所以最好的选择就是孙公司的副部长职位，有一定权利，但又没有那么多。就算工作出现差错，也捅不了太大篓子。
    如果真的有才华，则可以通过副职期间掌握正职工作需要的技巧能力。
    这样将来再提拔，就不会出现严重问题。
    当然，公司最重要的研发部也不能安排秘书空降。
    这一部门关系到公司的生死存亡，必须安排对星海电子熟悉者就职。
    此外科研部部长，也是登上星海电子社长宝座的必要环节。
    竹下雅人深信一句老话，宰相起于州郡，猛将发于卒武。
    确实有那种空降后将公司发展的很好的顶级人才，但数量实在是少，更多的是普通人才。
    再说了，公司大略有竹下雅人在，星海电子的发展只需要稳扎稳打。
    至于科研部出来的部长，做事不够灵活怎么办？
    很简单，星海电子等科研为主的公司还有第二道门槛。科研部部长升职副社长岗位后，会负责管理市场和销售部门。
    如果做的好，那么你就是合格的社长人选。
    如果做的不好，公司也不会降你的职，只会让你换业务，重新负责对接研发岗。
    这也代表，你从此以后没有资格就职社长职位。
    不过也不用沮丧，公司内依旧有升职空间。
    母公司星海科技，以及总公司星海集团，有许多专精某一业务的副社长岗位。
    条条大路通罗马，说不定某一天不适合社长的工作者，职位反而更高。
    酒井惠子想了又想，最终在野心的刺激下坚定的回答。
    “我选销售部，希望能帮助公司销售更多手机。”
    “ok，没问题。明年年初公司会有一轮岗位轮换，到时候我安排你过去。”
    “嗨，谢谢会长。”
    “没什么，这都是应该的。”
    聊完对酒井惠子工作安排，青年随口问道：“你觉得内田桑和中村桑，谁更适合接任你的职务。”
    竹下雅人的专属秘书当然不会只有一位，他有着堪称庞大的秘书群，共有24人组成。
    秘书长酒井惠子总览全局，副秘书长内田美穗和中村芳子协助整理，剩下的则各负责一部分业务。
    此外为了方便管理，以及尽可能避免出现差错。另外21位秘书也都组成三人小队，实行每组一位课长两位组员的工作模式。
    “内田桑吧，她更老道一些。”
    酒井惠子更欣赏中村芳子，但她知道，内田美穗才是更适合担当正职的人选。
    因此她并没有徇私，完全以会长需要来回答。
    “内田桑确实办事仔细。”
    内田美穗性格柔中带刚，办事认真仔细，有着东亚典型贤妻良母的性格。
    至于另一位副秘书长中村芳子则面冷心善，平日里工作严厉，做事一丝不苟。
    竹下雅人想了想，最终决定暂时放下，考量几天后再做出决定。
    “那新的副秘书长，你觉得谁比较合适？”
    他对七位课长级别秘书不是很熟悉，真心希望酒井惠子给出合适意见。
    “青山优纪秘书很不错，我觉得她有就职秘书长的潜力。”
    “哦，原来是她呀，确实是不错的选择。”
    青山优纪是早稻田商科优秀硕士毕业生，对于数字很敏感，可以快速准确的完成竹下雅人交代的报表任务。
    唯一的缺点是性子比较冷，甚至冷过林清浅，名副其实的冰山大美女。
    “还有吗？”
    “还有就是佐藤奈美也非常不错，性格上很能团结同事。”
    佐藤奈美非常有亲和力，有她在办公室的氛围就不会差。就是才能方面稍差一些，在会长秘书办公室只能算中等。
    当然，相对于普通人还是要高上许多的。毕竟21位会长秘书，最低学历都是早庆级别。
    并且她们都是真才实学考上去的，不是凭借家里关系。
    (本章完)