第317章 血的教训
第317章 血的教训
“合作愉快!”
“合作愉快!”
收购一事顺风顺水,星海游戏很快就以600亿日元的市值完成控股。
支出240亿,拿到40%股份。史克威尔变成星海游戏占股70%,宫本雅史占股30%,双方都很满意。
“叫上竹下会长,大家一起喝上一杯?”
罗杰斯想了想,“应该没什么问题,我先替会长他答应了。”
“ok,那我们5点这里集合。”
“没问题,宫本会长。”
虽然已经完成收购后,但史克威尔会长一职不变,依旧由宫本雅史担当。
新公司只有两处变化,财务部长和人事部长换成星海娱乐员工。
至于原部长,作为宫本雅史的亲信,将重新回归电友社。
“社长,是这样的,宫本社长想请大家吃个饭,让我们双方混个脸熟。”
“好的,地点就在史克威尔,时间是下午5点。”
“嗯,再见!”
挂断电话后,罗杰斯立马将自家社长答应吃饭邀请的消息告诉宫本雅史。
“宫本会长,会长答应了,会准时过来和大家见面吃饭。”
“那真是太好了,大家都希望和竹下会长,罗杰斯社长见上一面。”
“应该都是担忧未来发展吧,请放心,我们不会做出自毁长城的事情。”
史克威尔正处于超高速发展时期,竹下雅人已经明示罗杰斯先不要打扰。
至于星海娱乐什么时候插手接管史克威尔,需要等到这家公司成为世界第一大第三方游戏制作商。
那个时候在3d游戏领域已然天下无敌的史克威尔会选择横向扩张公司,也就是进军电影产业。
可惜,坂口博信制作游戏很在行,搞电影却一塌糊涂。
电影剧情莫名其妙,唯有技术值得称赞。这让电影在3d技术教学领域,获得颇多赞赏。
但这并没有什么卵用。
电影主要看的是故事剧情,看的是狂轰滥炸特效。
你的剧情充满人文,你的故事一头雾水,自然只会收获失败的果实。
竹下雅人既然已经知道电影结果,自然不会放任坂口博信胡搞瞎搞。
史克威尔公司可以进入影视行业,但只会小笔投入。
比如说个几亿日元制作长篇动画,或者是个十亿制作比较简单的3d电影。
那种扣细节,头发丝都必须有3d特效的电影,不是星海游戏想看到的,都是自我感动的废物操作。
“大家知道,但情绪这种东西就是很难控制。”
“确实,我们也会如此。”
就在宫本雅史和罗杰斯聊天的时候,已经知道公司大股东变成星海游戏的众多员工开始窃窃私语。
“坂口桑,你觉得星海游戏会像宣传的那样吗,保证公司运营方式不变。”
“我觉得应该是,我们公司可是在发展的快车道上。”
梳着小胡子的坂口博信非常自信,不觉得星海游戏会冒着失去自己的风险毁约。
今年他主持开发的最终幻想6销量基本可以确定,稳稳突破300万大关。
这个数字在后世自然不算多,甚至都有点少。
但在眼下除了任天堂和星海游戏,就没有别的游戏公司可以销量破千万。300万销量,已经是非常出色的成绩。
前几天勇者斗恶龙3销量破300百万,已经可以引起多家媒体争相报道。
当然,更可能的是塞了钱,找媒体进行隐形宣传。
武市智行认可的点头回应,“没错,如果星海游戏做的太过分,我们大不了学角川呗。”
角川,日本文化娱乐类产业知名大公司。
创始人去世后,大儿子角川春树继承社长宝座,然后坚定的向自己喜欢的电影行业发展。
二儿子则辅助自己大哥,但他更看好轻小说动画行业,希望公司坚守老本行。
因为对于公司发展方向看法不一,两人矛盾越来越大,屡次出现激烈争执。
最终在去年,以弟弟角川历彦退出公司而告终。
这位离开后,立马将自己所在的轻小说项目组全部挖空,成立新的轻小说出版社电击文库。
戏剧性的一面很快出现,就在角川历彦开始大展手脚,准备开创一番新事业的时候,哥哥却因犯罪被抓。
角川集团是家族企业,他很自然的重新回归公司,然后登上社长宝座。
世事无常,白衣苍狗。
“别,可别这样说。只要新的大股东不那么过分,事情就没必要做的太绝。”
坂口博信被朋友的想法吓了一大跳,连连摆手否决,他从来没想过要离开史克威尔。
他是史克威尔一号员工,并且成立之初公司就非常支持他,让坂口博信一个初出茅庐的大学生,担任公司游戏制作人。
关键是一再亏损,史克威尔依旧矢志不渝,继续信任自己都有些绝望的坂口博信。
这家公司已经成为他生命中的一部分,根本无法割舍。
“嗯,我也没想过离开,我的意思是太过分的时候。”
“到时候再说吧。”
坂口博信逃一样的离开友人身边,他从来没有过类似想法。
在他心目中,史克威尔就是全世界最好的游戏公司。
离开社长办公室后,他来到铃木尚办公室。
“铃木桑,你觉得星海游戏怎么样?”
“挺好的,这样公司也能正常一点,不至于完全依赖任天堂。”
铃木尚很早就看出了史克威尔公司的弊端,认定这种太过依赖别家公司的发展策略很威胁。
但史克威尔只是小公司,无力改变现有局面。
加入星海游戏就不一样了,某一天任天堂不行了,也可以从容完成转型。
这就是金钱的力量。
“这样嘛,就是不知道星海游戏会插手到什么程度,希望不要影响我们对游戏的开发。”
铃木尚安慰道:“放心吧,绝对不会,这是我们公司脱颖而出的最主要因素。星海游戏作为出色的游戏制造商,不可能不懂。”
他很看好两家公司的合并,也希望史克威尔借此更上一个台阶。
两人差不多聊了半个小时,从铃木尚这里得到大量安慰的坂口博信,内心安定了许多。
他想明白了,游戏公司创意至上,星海游戏作为业绩出色的游戏公司,不可能忽视他们这些研发人员的重要性。
竹下雅人为了体现对史克威尔的尊重,并没有踩点到达,而是提前半个小时过来。
“宫本学长下午好呀!”
“嗯,竹下学弟下午好。真是不好意思,突然就叫你过来。”
“哪里,视察新公司是我应该做的。”
简单聊了几句后,宫本雅史突然问:“学弟,要不要和大家开个短会?”
“好啊,那就听师兄的。”
青年顺水退出的答应下来,进一步稳定军心。
“大家可能认识我,也可能不认识我,但这都不重要。”
“唯一重要的是,我竹下雅人很喜欢玩游戏,也非常尊重游戏的创作者。”
“除了人事和财务,星海游戏不会在史克威尔安插任何人员,一切依旧由大家做主。”
听到竹下雅人的保障,在场所有史克威尔员工都露出开心笑容。
他们不约而同的伸出双手,一齐为他奉献夸张的掌声。
这是大家最想要听的话。
此外,众人一直悬着的心也彻底放下。
星海集团是日本超级企业,竹下会长身价超百亿美元,不可能在这件事上欺骗大家。
说起来,星海操作系统刚出来的时候,全世界的媒体都认定他将会是新的世界首富。
但没人能想到,他竟然能舍得巨额利益,选择向微软投降。
因此很快,他又不再是世界首富的最有力竞争者。
当然,这里边也有美国人不想在宣传领域失位日本的因素。
毕竟以星海集团现有财产规模计算,他早就超过了所谓的世界首富。
单单一个生产手机和电脑的星海电子,就可以将他推到世界首富位置。
这也和当下世界首富财富数量比较少有关。
前世93年的世界首富巴菲特,他的财产总额才80多亿美元,远比不上94年的比尔·盖茨。
比尔·盖茨凭借微软3.1操作系统的成功,在94年就拥有200亿美元身家。
不过这一世,巴菲特应该没有机会登上首富宝座。
成功拿到星海操作系统授权的微软,市值已经暴涨几倍。拥有微软大量股份的比尔·盖茨,现在身价已经超过220亿美元。
这就是软件行业的魅力,财富增长速度非常快。
至于竹下雅人,估计还是财富排行榜万年老二。
除非他的公司纷纷上市,或者是遇到重要事情需要推出新的挡箭牌,他才会成为新首富。
“会长真是霸气十足,难怪能很快成为世界经济的领军人物。”
“是啊,单单是星海游戏,规模估计就有我们三倍大。”
“这肯定呀,不仅星海游戏不仅成功时间比我们早,还在所有平台发行游戏,规模不可能小。”
世界上大多数人都会迷信权威的力量,不自觉的选择相信。
此时史克威尔的员工,就处于这一状态,觉得有星海集团做背后靠山,公司很快会发展的更好。
坂口博信等人稍微理智一些,但也没差多少。
竹下雅人简单的几句话,就让管理层热血沸腾。
简单安抚好史克威尔员工,竹下雅人随后便在宫本雅史的带领下来到东京一家豪华酒店。
本着不影响员工的思想,选择了分桌就餐模式。并且公司高层领导,有着单独的包间。
竹下雅人不想开心的事以不愉快收场,他很干脆的拿起话筒向全体人员宣布星海集团吃饭规则。
“吃饭之前我宣布一下我们星海集团的就餐规则。”
“第一,酒水自由,不可以强迫其他员工喝酒,也不要问别人喝不喝。”
“你喜欢就自己倒点,别给其他人添麻烦。”
“我本人就从来不喝酒,我不希望看到有人被强迫。”
“一旦出现强迫之事,别怪我不客气。”
竹下雅人话音未落,就在许多员工心中引起好感。
尤其是那些不太能喝,以及不喜欢和却只能硬着头皮喝的员工,更是在心里连连称赞。
实在是太好了,终于不用再喝那该死的酒。
尤其是负责业务方面的,更是恨不得将青年供上。
谁都知道喝酒伤身,但他们为了工作,只能如此。
不过考虑到高层领导有喜欢喝酒的,大家这一次并没有直接奉上欢呼掌声。只有某些不会隐藏自身情绪的,在表情上有所展现。
“至于喜欢喝酒的人,我希望这一次大家忍忍。”
“星海集团不久后会来公司进行暗箱统计,以后能喝酒的和不能喝酒的分开坐。”
这样做虽然无法避免喝酒产生的职场欺凌问题,但已经是他能想到的最好办法。
那些一心想要凭借喝酒能力拉关系的,规章再严格也难以改变。
“第二,不要劝其他员工吃某道菜。”
“很多人都有食物过敏,你劝出事怎么办?”
食物过敏非常常见,只不过有的严重有的轻微。
最典型的就是芒果和咖啡过敏者。
一个吃芒果酥酥麻麻的,反而觉得很过瘾。
一个喝咖啡就很困,觉得是良好助眠剂。
其实这是食物过敏,只是很多人不知道。
至于严重的食物过敏,甚至会危机生命。
比如海鲜,很多人就过敏,一吃就有严重问题。
他见过最严重的,吃一枚扇贝就浑身发紫身体抽搐。
还好抢救及时,总算没出现悲剧。
星海集团就遇到类似事件,那位家里有点背景的员工喝点马尿就不知道自己是谁,一直强迫海鲜过敏者吃虾。
“给我个面子,大家都在那看着呢。”
“快吃,是不是不给我面子?”
竹下雅人听闻这件事后,当即将相关领导全部痛骂一顿。
如果不是他们当即将那名员工开除,他绝对会开除所有隐藏这件事的领导。
不把别人生命当回事,那么竹下雅人也不会把他们当回事。
当然,这些领导可能也是知道自家会长性格,才会如此干脆公平的处理掉脑残员工。
只能说很多无厘头规则,都是血的教训。
“这个好。”
这一次几乎所有员工都在心里认可,劝菜什么的最讨人厌。
本来很开心的日子,就因为个别人的劝菜自在全无。
(本章完)