第114章 甜甜纯牛马（9）
    这个人锦冠也有印象， 是销售部的一员，不过在此之前都没有交集，忽然撞上来就说事情做不完要自己帮忙是什么意思？
    而且这个时间点， 帮忙， 帮什么忙？
    汤央有些紧张。
    对方看似只拦了锦冠一个人， 可她和锦冠一起出来的， 难道还能掉头就走， 什么也不管吗？
    销售部实习员工守则3——不是所有比你级别高的员工都是你的上级，非上级员工向你下达指令时，请拒绝他。
    这条规则真假未知， 更何况下午布莱恩发现的新规则里还有一条。
    好安心科技有限公司员工须知4——下级员工需无条件服从上级员工， 并遵守公司规章制度，违者开除。
    如果实习员工这条规则是错误的， 公司规则是正确的， 她们拒绝李伟，等待她们的就是被开除后死亡。
    这么想想，好像还是先答应下来更为保险？
    汤央正想着，锦冠已经开口先打了招呼， 然后道：“我只是实习员工， 不知道能不能做好，如果做不好可能会给你添麻烦，希望你不要介意。”
    李伟说没关系。
    于是锦冠没有推辞， 跟着他进了办公楼。
    办公楼灯火通明， 亮如白昼， 二楼三楼每个办公室都亮着灯。
    回到办公室，办公室里就李伟一个人，最里侧黄经理的办公室里亮着灯， 人却不在。
    李伟招呼着锦冠和跟在后面一起来了的汤央进入经理办公室，指着角落三个联排的资料柜道：“这些柜子里的资料需要整理，很简单的，把好安心和爱宝的，分开就行。”
    说完他离开经理室，坐回到位置上，继续工作。
    经理室的门还开着，汤央怕被对方听见不敢大声说话，凑到锦冠声音压着嗓子道：“这工作我们能做吗，资料应该还是很重要的吧，昨晚行政和人事那边才说目前不让普通员工知道，我们连普通员工都不是……”
    她的顾虑没错，锦冠也有这方面考量。
    在经理办公室转了一圈，停在办公桌前。
    黄经理的办公室东西不少，资料柜占据一侧墙面，还有好几个矮柜，放在门边又或桌下，桌子上也还放着好几个文件夹，桌上有一个摊开的记事本，记录着待办事项。
    锦冠没有拿起来，弯腰看了一眼。
    1、清理资料
    2、信息部清理电脑痕迹（打勾）
    3、电话切换（打勾）
    4、销售台账
    一共四项任务，两项打勾，还剩两项。
    她们被交代的应当就是第一项了。
    透过百叶窗往外看，李伟本人正坐在电脑前敲击键盘，或许是在完成最后一项。
    不出意外，这项任务应该是黄经理直接交给李伟，李伟再抓冤种，才到了她们手上。
    好安心科技有限公司员工须知3——本公司拥有非常严格的上下级制度，各级不得越权办事，只可对接本身级别的上一级、下一级或者同级，不可越两级办事，违者开除。
    如果这条规则正确，黄经理交代工作给李伟，李伟再交代给级别低一级的实习员工，这个链条下来是没有任何问题的。
    那么同理，黄经理比实习员工高两级，就算出了什么事，对方也无法直接向自
    己追责，只能追责李伟。
    也就是说，黄经理对她和汤央来说，是无害的。
    汤央这边犹豫着，又加了一句：“实习员工守则2可以利用吗，这一条要是正确，我们要不要向各自真正的上级求助？”
    ——你的上级是负责带你的正式员工，记住他的脸和姓名，完成他给你分派的工作任务，遇到麻烦的事情，也请他帮忙解决。
    锦冠摇头。
    黄经理只交代了李伟帮她做事，就证明目前公司出现的状况还在保密之中，仍旧限定于昨天晚上两人听到的“核心员工”范围内，贸然把核心员工外的同事拉入进来，会有“泄密”嫌疑。
    目前还不知道李伟找人帮忙是他的个人行为还是黄经理允许的，但无论有没有被允许，责任都在李伟身上，只有她们再往外扩散，才会落到自己头上。
    锦冠先把这个思路给汤央说了，又道：“你提到的规则，遇到麻烦的事情是有前提的，得是为了他分派过来的工作任务才行。”
    “现在我们需要完成的任务与他无关，遇到的麻烦也与他无关，还是不要联络他们了。”
    汤央觉得她说得有道理。
    “那我们是不是干得越快越好，如果真的存在泄密不泄密的，李伟应该也不希望他找外援的事情被自己的上级知道吧？”
    “嗯。”
    锦冠认可，于是两人对着资料柜开工了。
    正如李伟所言，这份工作非常简单，只需要把文件按品牌整理即可，而原本的文件是按业务员整理的。
    “怪不得李伟算核心员工。”汤央一边整理一边小声跟锦冠蛐蛐，“他是销冠啊，我这个柜这么多合同啊佣金啊的资料，大半个柜都是他的东西。”
    销售部员工可是有二十多个呢，三个柜子一个人就占四分之一，很恐怖了。
    接触资料，是获取线索最直接的渠道。
    锦冠留心着整理时看到的内容，一个资料柜弄完的时候，对销售部的了解更深了。
    好安心科技有限公司原本不叫好安心，在两年前变更过名称，原本的名字叫“金品生活用品有限公司”。
    而在金品时期，爱宝这个品牌就已经存在了，同时存在的还有一个护宝的品牌，不过从合同和订单数量来看，爱宝品牌下的女性用品诸如卫生巾护垫等业绩平平，护宝品牌下的婴幼儿湿巾、尿不湿等则卖得非常不好，公司更名后，护宝的产品并入爱宝，同时诞生一个如同影子的好安心牌。
    有了好安心后，订单才多了起来。
    锦冠一心三用，既留心时间，也关注门口，手底下的动作也不慢，整理到第三个柜子时，时间已经过去一个小时，来到了十点。
    李伟来了一次，催促她们快一点，理由找得冠冕堂皇，说是怕影响她们休息。
    “就剩一点了，我们两个一起二十分钟可以弄完。”汤央按照两人之前的速度预估。
    李伟站在经理室门口往外面的办公室门口看了一眼，道：“再快一点，给你们十五分钟时间，没弄完也先回去吧。”
    他这副样子，像是被什么人发现一样。
    锦冠和汤央有之前“泄密”的猜测，顿时心中了然。
    看来她们二人出现在这里，确实是不被允许的。
    只给十五分钟，有可能是黄经理快回来了的缘故。
    李伟走后，汤央又凑过去跟锦冠耳语：“咱们要不要拖一会儿，给他使个绊子？”
    锦冠：“……”
    有时候这人看起来挺聪明的，有时候她的奇思妙想又很离谱。
    “他是上级员工，不管能不能算我们的上级，他的地位都高于我们。你确定要给这样的人使绊子？”
    明确作为上级的张武什么嘴脸她已经见识过，在自己没什么业绩时他温和宽容，下午业绩一涨，嘴脸就换了一张。
    有好安心员工须知2里的末位淘汰制度这条规则，他必然是怕实习员工后来居上，足以证明其考核成绩不在前列。
    也可以理解，毕竟对方业务能力很高的话，怎么会给他们安排一窍不通的新人，占据他们的时间。
    而作为销冠，李伟要是想反过来给她们使绊子，哪怕不能算她们的上级员工，多少分张武等人一点业绩，也能让她们没路走了。
    使绊子，不如送人情。
    这也是锦冠没有犹豫，就答应跟着李伟来帮忙的另一方面原因。
    既然不好拒绝，那就顺水推舟，在风险中寻找线索，也与核心员工混个脸熟。
    汤央做了个嘴上拉链的动作。
    她也有点冤枉，她会发散思维还不是有看起来就很牛的锦冠在，要是只有她一个，她肯定老老实实，哪敢想七想八。
    汤央老实了，动作也就更麻利了，竟然还真在李伟给的时间范围内做完了。
    锦冠出去叫李伟去验收工作，趁着对方进入经理室时，快速瞄一眼对方的电脑屏幕。
    这是一份表格，首行冻结，表头较大四个字“销售台账”清楚分明。
    果然如此。
    下方单元格里的字体偏小，锦冠离得有一定距离，看起来很吃力。
    隐约分辨得出订单日期，发货日期，产品名称，数量，价格之类的内容。
    这些都很常规，锦冠视线落在电脑底部的任务栏上，任务栏显示还有一份名称为“销售台账”的表格，名称未能显示完全，但已经可以推测，李伟当前在做的是假账。
    也就半分钟左右，李伟出来了。
    汤央走在他前面，和锦冠站在一起。
    李伟：“谢谢你们啊，不过今晚的事不要告诉别人，这是公司机密，知道吗？”
    锦冠和汤央应承下来。
    “好，那就回去吧，不……”
    不耽误你们休息这些客气话还没出口，走廊上传来高跟鞋叩地的声音。
    李伟变了脸色。
    汤央也变了脸色。
    她没记错的话，黄经理穿得就是高跟鞋！
    听着声音都要到门口了，而这偌大办公室没有可以藏人的地方，她简直心急如焚。
    按照推测，黄经理是不能拿她们怎么样的，但李伟就不好说了啊。
    万一对方把责任直接推到自己这边身上……
    汤央简直想开窗从窗口跳下去试试，也就在这时，锦冠看着李伟，开口：“李哥，你真没看到我的眼镜吗？那还是我新买的，重新配一副很麻烦，不然也不会这个时间到处找眼镜……”
    笃笃笃。
    黄经理从门外进来了，面无表情地扫了三人一眼。
    “黄经理。”
    三人微笑，异口同声第一时间打招呼。
    黄经理颔首，看着李伟问：“李伟，怎么这个点实习员工在办公室？”
    她没有直接询问锦冠二人，只对着李伟交代的举动坐实了不能越两级的正确性。
    李伟：“她们是来找眼镜的，说是不知道眼镜放哪里了，我让她自己在桌面和桌底下再找找，她没找到，就想让我帮她再看看。”
    这番言论听得汤央心惊肉跳，锦冠倒是还好。
    早知道这些人会推责任，提前给对方找了一个不太容易被责问的借口，总比他自行发挥，到时候说得不好打自己一个措手不及要强。
    就比如这个时候，锦冠接话就很从容了。
    “对不起李哥，我也不是怀疑你，就是想着你会不会看到有人捡了我的眼镜，送到哪里去失物招领了……”
    李伟对她配合的样子很满意，便也顺着道：“我真没看见，你回去再找找，或者明天早上上班了去行政，让他们给你发个寻物启事。”
    “好的，谢谢李哥，李哥辛苦了。”
    说完又转向黄经理。
    “黄经理辛苦了，那我们就先走了。”
    黄经理点头。
    锦冠和汤央从她身边经过，进入走廊。
    身后传来李伟略带讨好的声音：“经理，资料我已经全部分好了，不过台账还没弄好……”
    “不错，你的效率一如既往的高，辛苦你今晚把账弄好……”
    两人一口气走出办公楼，汤央长出一口气。
    “吓死我了，这个李……真是一点道义都不讲啊。”
    锦冠脑子里想的却是另外的事情。
    昨天晚上还没拿到不能越两级的规则就还不知道，今天拿到了这份规则，并且黄经理看起来严格遵守了这条规则，那……
    昨晚自己越级向人事部的胡经理求助，为什么没事，不算触犯规则？
    以及，人事部为什么有两位经理？