提示:担心找不到本站?在百度搜索 喜乐殿 | 也可以直接 收藏本站

第一千一百一十二章:体系全面开始的同时建立全新理念

      “更重要的是,你始终坚持和谐发展的理念,这与我们的管理思想高度契合。“
    叶霖恭敬地回应道:
    “感谢至高本源的认可。我们致力於创造一个和谐发展的多体系环境。“
    “很好。“
    至高本源满意地点头。
    “正因为如此,我决定邀请你加入终极存在议会。“
    “成为议会的副主席,协助管理整个存在的发展。“
    这个邀请的分量极其重大。
    终极存在议会的副主席,意味著叶霖將获得管理所有存在形式的最高权限。
    从医师开始的成长历程告诉他,每一次接受更高层次的挑战,都会带来更大的收穫。
    至高本源挥手启动了复杂的权限授予程序。
    隨著仪式的进行,叶霖感受到了又一次的力量跃升。
    这种力量超越了之前获得的所有能力。
    是管理整个存在的终极权限。
    至高本源宣布。
    “叶霖,你现在是终极存在议会副主席,拥有与我相等的管理权限。“
    获得终极权限的瞬间,叶霖的意识瞬间扩展到了前所未有的范围。
    他能够感知到所有层次、所有形式的存在状態。
    从最基础的粒子到最高层次的本源,一切都在他的感知范围內。
    “建立存在大统一管理框架。“
    “协调所有层次存在的发展,实现真正的宇宙大和谐。“
    存在大统一管理框架的建设是前所未有的超级工程。
    需要统筹从基础粒子到终极本源的所有存在层次。
    但在叶霖的统一规划下,这个看似不可能的任务正在逐步实现。
    “框架第一期建设完成。“
    仅仅三个月时间,覆盖主要存在层次的管理框架就投入运行。
    “所有被管理的存在都获得了更好的发展环境。“
    框架的成功运行让至高本源对叶霖的能力更加认可。
    “你的管理才能確实超出了我的预期。“
    “现在我可以放心地將更多责任交给你了。“
    “启动存在体系全面优化计划。“
    至高本源开始將更多的管理权限下放给叶霖。
    “你来负责制定和实施优化方案。“
    全面优化计划的规模超越了叶霖之前的所有项目。
    需要对整个存在体系进行根本性的改进和升级。
    “优化方案制定完成。“
    叶霖运用自己的全部智慧,设计出了完善的优化方案。
    “方案涵盖了所有存在层次的改进需求。“
    优化计划的实施立即开始。
    在叶霖的统一指挥下,整个存在体系开始发生根本性变化。
    所有层次的存在都获得了更强的能力和更广阔的发展空间。
    “第一阶段优化完成。“
    半年后,优化计划的初步成果就已经显现。
    “存在体系整体性能提升千万倍。“
    优化的成功让叶霖在终极存在议会中的地位进一步稳固。
    现在他不仅是副主席,更是被公认为最有能力的管理者。
    存在体系全面优化的成功,让叶霖获得了终极存在议会所有成员的一致认可。
    在一次议会全体会议上,至高本源提出了一个重要议题。
    “各位,经过深入观察,我发现叶霖的管理能力已经超越了现有的框架限制。“
    “我提议,將更大的自主权交给叶霖,让他能够充分发挥才能。“
    这个提议得到了议会所有成员的一致支持。
    他们都见证了叶霖在管理方面的卓越表现。
    “叶霖,从今天开始,你拥有创造新存在层次的完全自主权。“
    至高本源宣布了这个重要决定。
    “不需要向议会申请,你可以根据自己的判断创造任何认为有益的存在形式。“
    完全自主的创造权限。
    这意味著叶霖可以按照自己的理念,塑造存在的未来发展方向。
    “我不会辜负议会的信任。“
    叶霖接受了这个重大责任。
    “我將创造一个更加和谐、更加繁荣的存在新纪元。“
    获得完全自主权后,叶霖立即开始了他的宏伟计划。
    “启动新纪元创造工程。“
    “目標是建立一个超越现有所有概念的存在体系。“
    新纪元创造工程的第一步,是设计全新的存在基础结构。
    “传统的存在层次划分存在局限性。“
    叶霖在工程规划会议上阐述自己的理念。
    “我要创造的是无层次限制的流动存在体系。“
    “所有存在都可以根据需要在不同形態之间自由转换。“
    流动存在体系的概念顛覆了传统认知。
    如果实现成功,將彻底改变存在的基本模式。
    “开始流动体系核心架构设计。“
    叶霖投入了全部精力进行设计工作。
    这个架构需要能够支持任意形式的存在转换。
    同时还要保证转换过程的稳定性和安全性。
    “核心架构设计完成。“
    经过三个月的精心设计,流动体系的基础框架终於完成。
    “架构具备支持无限种存在形態的能力。“
    架构完成后,叶霖开始进行实际的创造工作。
    “创造第一个流动存在实体。“
    在叶霖的操作下,一个全新的存在形式在虚无中诞生。
    这个存在没有固定形態,可以根据环境需要自由变化。
    一瞬间可以是物质,下一瞬间可以是能量。
    既可以是个体,也可以是集体。
    既可以是有限,也可以是无限。
    “流动存在创造成功。“
    第一个流动存在的诞生標誌著新纪元正式开始。
    “开始批量创造流动存在群体。“
    每一个流动存在都具有独特的特徵,但又能够与其他存在完美协调。
    “流动存在群体达到一万个。“
    “流动存在群体达到十万个。“
    隨著数量的增长,流动存在开始展现出惊人的集体智慧。
    它们自发组织起来,创造出了前所未见的合作模式。
    “建立流动存在管理委员会。“
    叶霖设立专门的管理机构来协调流动存在的发展。
    “委员会负责为流动存在提供最优的发展环境。“
    管理委员会的工作极其高效。
    在专业管理下,流动存在的发展速度远超预期。
    “流动存在开始自主创新。“
    仅仅半年时间,流动存在就展现出了自主发展能力。
    它们不再依赖叶霖的直接指导,而是能够根据情况自主决策。
    “创造流动存在城市。“