第215章 41843缕人道薪火，3.8万员工，精神力压制！（求月票）
    深夜，虚院教师公寓0418。
    陈延森瞥了一眼手机屏幕，周弘毅和雷逸军的口水仗，让他见识到了2012年的微博环境。
    真是什么话都敢往外撂！
    放在十几年后，周弘毅今晚发的这些微博，拆成半个月发，天天都能上热搜。
    陈延森放下手机，唤起系统面板，加上之前剩下的73缕，一月份的人道薪火竟高达41843缕。
    森联资本旗下的控股公司，员工总数已突破3.8万人，其中橙子手机工厂和云速快递占了92%的比例。
    “合成！”
    陈延森集中意念，向面板下达指令。
    刹那间，41843缕人道薪火就转换成了418缕神道薪火，金色雾气凭空产生，倏地钻入眉心。
    庞大的精纯能量，瞬间包裹住他的大脑。
    血液、神经元、胶质细胞和脑脊液等，正贪婪地吞食着金色雾气。
    方圆十米的场景轮廓浮现在脑海中，依旧宛如简笔画一般，但却多了一些细节。
    “这狗系统真特么氪金！”
    陈延森长长地舒了一口气，不禁小声嘟囔道。
    18.96的精神数值，让他的大脑变得愈发活跃，思维更像是开启了超频模式，一分钟之内，就能完成普通人五六个小时的深度思考。
    “咦？这是！？”
    陈延森敏锐察觉到了房间里的异常，只见卧室的地板上，突然涌出大量蚂蚁，顺着门窗细缝，疯狂向外逃窜。
    一只壁虎从空调挂机后猛地钻出，接着头也不回地直奔客厅，再从客厅逃出了0418。
    直到壁虎消失在他的感知范围内，陈延森才不由地皱起眉头。
    不用说，这些异变绝对跟自己有关！
    他起身出门，然后打开0418的房门，用‘神识’锁定那只壁虎。
    果然！
    刚感知到它，壁虎就像看见了天敌一样，继续逃命。
    这算什么？
    昆虫克星吗？
    陈延森哑然失笑，但他很快就联想到了‘一羽不能加，蝇虫不能落’的拳术境界，可自己特么的也没练拳啊。
    对了，这应该是精神力太强，对周围的蚊蝇蚁虫造成了精神压迫，让它们产生了极强的恐惧感。
    如同麋鹿、野牛、猎豹在野外嗅到老虎的气味，立刻便会紧张不安，并尽可能地伺机逃跑。
    简单来说，就是生物压制！
    陈延森思索几秒，将0418的房门关上，随即向楼下走去。
    他想测试一下，这种生物压制能力，具体可以影响哪些动物。
    来到教师公寓楼下，四周漆黑一片，只有一盏昏黄的路灯，悬在四米高的半空中。
    原本趴在灯罩上的摇蚊、飞蛾，顷刻间消失得干干净净。
    陈延森站在原地，可以清晰地感知到，方圆十米的田鼠、金针虫、苍蝇和麻雀，都在飞快地远离。
    十分钟后，只剩一只全身炸刺的猫学长，站在五六米开外的草坪上，直勾勾地盯着陈延森看。
    “喵——！”
    对视了十几秒后，猫学长忽然叫了一声，随后慢慢地往后退，最终在离陈延森八九米远的地方停下。
    “18.96的精神力就能产生这样的效果，要是提升到100、200，甚至是1000，恐怕老虎狮子来了，都得望风而逃。”
    陈延森轻蹙眉头，暗自琢磨着。
    这玩意对自己有什么用？
    一辈子不怕蚊虫叮咬？
    可自己本身就有【犀皮虎骨】的天赋，水果刀都划不开他的皮肤，哪怕蚊子把嘴崩断，都别想吸到他的血。
    不知道对人有没有影响？
    陈延森叹了口气，要是人人看到他，都转身就跑，那他以后还怎么撩妹。
    这大半夜的，也找不到合适的试验对象，只能转身上楼，回去睡觉。
    躺着床上，陈延森感知着附近的邻居，似乎并没有出现焦躁不安的异象。
    可他也拿不准，到底是精神数值不够的缘故，还是人类不受影响。
    主要是这种能力不可控，更像是一种生物本能，没办法收放自如。
    在他睡着之前，陈延森的脑子里只有一个念头：我还算人吗？
    第二天上午。
    陈延森开车前往科技园，当他走进拼呗所在的6号楼时，站在前台跟张怡聊天的许星星，蓦地心头一慌，下意识看向门口。
    “班长，早上好！”许星星照常打着招呼。
    陈延森心里‘咯噔’一声，目光清晰地捕捉到了许星星的反常神态。
    “还是有点影响，虽然十分轻微，可一旦精神数值再次提升呢？”
    陈延森暗暗想着，漫不经心地点了点头，径直向电梯间走去。
    “星星，你有没有觉得，老板今天看上去有些不一样？”
    张怡小声问道。
    “变帅了？”许星星笑着打趣道，并没有把张怡的话放在心上。
    张怡只当是错觉，很快就把这件事抛到了脑后。
    另一边。
    陈延森推门走进办公室，稍作休息后，便叫来拼呗各部门的负责人，过来开早会。
    “森哥！”
    “陈总！”
    张一峰、王子豪、张文博、费启文和宋允澄等人，陆续赶来十一楼。
    “陈总身上的威势，怎么越来越重了。”
    设计部的蔡启铭，眼中闪过一抹惊疑不定的神色，他见过不少大老板，但像陈延森这样，让人感觉到压迫感的企业家，还是头一个。
    陈延森的目光，从他们身上扫过，同时将这些人的反应尽收眼底。
    宋允澄受到的影响最小，像是毫无感觉似的。
    “人到齐了，我先说个事，从二月份开始，招商部和类目运营部合并，只保留大客户招商部，以后拼呗的商务架构，将与阿狸保持一致，改成招运一体的模式。”
    陈延森缓缓开口道。
    这话一出，张一峰、袁伟和李辉等人，顿时就慌了。
    他们几个依靠丰厚的提成，每个月至少十几万收入，要是与类目运营合并，多半就会取消提成机制。
    几人面面相觑，几秒后，还是张一峰站了出来：“森哥，那招商的提成怎么算？”
    “取消！以后没有招商岗位，取而代之的是商家运营经理，工资与职级挂钩，你们几个的收入肯定会相应减少，但对比以前，也会更加稳定。”
    “当然，我尊重你们的选择，如果不愿意，也可以转入大客户招商部。”
    陈延森淡淡地笑着说。
    在他看来，拼呗的发展已经进入正轨，a级、b级、c级品牌的商户，不用招商对接，对方也会主动找上门来。
    剩下交给商家客服和审核运营处理即可，没必要把人力浪费在重复枯燥的工作环节。
    张一峰听后，默然无声，脑子里盘算着，到底是加入运营部，还是去大客户招商部。
    前者能拿稳定的收入，后者主要靠提成。
    “森哥，我去运营部。”
    短短数息，张一峰就做好了决定，抬头看向陈延森道。
    他心里清楚，只要宋允澄在大客户招商部一天，自己就很难上位。
    但由招商部和类目运营部合并的运营部就不一样了，陈旭在类目组仅仅挂着组长头衔，这说明大老板还没决定运营部总监的人选。
    留在运营部，未来的成长空间才更大。
    袁伟和李辉对视了一眼，面露难色，不知道该如何选择。
    “不着急，你们慢慢考虑。”陈延森不以为意道。
    “好的，谢谢森哥。”几人连忙回应道。
    “三只松鼠在百亿补贴的产出怎么样？”陈延森岔开话题问道。
    “三只松鼠有14款主推商品，在1月13号进入百亿补贴频道，总共在线18天，但1月21号到1月28号期间，快递停运，所以整体售卖时长为10天，总销售额为2680万，主要以年货礼盒的产出为主，占了40%的业绩。”
    宋允澄应声答道。
    “百亿补贴的单坑日均产出是20万，也就是说三只松鼠的商品，连平均线都没达到，要是没有特批，早就从池子里掉出去了？”
    陈延森皱了皱眉，看似在反问，其实心中已经有了答案。
    “是的。”宋允澄回道。
    “跟张燎原说，要么降价，要么优化产品结构，一个月内，三只松鼠的单坑日均产出做不到30万，直接踢出去。”
    陈延森毫不客气地说道。
    尽管森联资本持有三只松鼠40%的股权比例，但他不可能毫无节制地给对方灌流量。
    达不到要求，照样得下线。
    宋允澄点了点头，打算回头找张燎原，以及负责食品类目运营的胡莉，拉个线上会议，看看怎么提升单坑产出。
    “对了，关于春申的农产品扶持，我听说有一家粮油工厂完成了入驻，有产品上线吗？”
    陈延森继续问道。
    “目前有一款五斤装的芍陂大米在线，售价12.9元包邮，昨天卖了7.3万单，销售额94万。”
    宋允澄脱口而出道。
    春节期间，她去春申时，陈延森就特意提过这件事，自然对这个项目的产出数据就多了几分留意。
    “还不错，我希望通过打造经典案例，进而吸引更多的农副产品公司入驻拼呗，平台不仅要有西粤的脐橙、荔枝和菠萝，还要有川蜀的猕猴桃、粑粑柑和柠檬，以及齐鲁的大棚蔬菜和东北的大米……”
    陈延森再次强调了一遍。
    “我明白。”宋允澄应道。
    “子豪，最近新客流量有所下滑，我知道放假占了一部分原因，但二月份要把数据拉起来，每日新客增量不能低于300万。”
    陈延森叮嘱道。
    “放心，保证搞定。”王子豪比了个‘ok’的手势。
    虽然微信和qq端的入口流量越来越少，但他也不慌，0元砍价、印钞机、现金大转盘这类强有力的拉新手段，只要肯加大投入成本，立刻就能提升新客增量。
    另外，还能通过调节投放买量的规模，对新客流量加以补充。
    接下来，人事部总监熊力，汇报了校招和社招工作进度，预计在q1季度结束之前，拼呗的员工总数将突破1000人。
    设计部总监蔡启铭介绍了拼呗的下一版ui样式，打算在本周开始小范围的分组测试，从中挑选出用户粘性最强、订单转化最高的版本。
    直到九点半，早会才结束。
    张一峰、李辉和袁伟，心事重重地回到工位，向其他招商宣布了即将改制的消息。
    当天下午，人事部门与招商人员一一谈话，并拿出了全新的劳动合同。
    只要签字，原本6000元的底薪，就能涨到2万以上，像张一峰这样的招商组长，底薪更是高达5万多。
    放在阿狸，也能达到p8水平。
    这次调整虽然动静不小，但组长级别的人，基本都选择了重新签合同，唯有李辉一人，选择转岗去大客户招商部。
    组长以下的招商成员，有3人提出离职。
    毕竟他们原本就是奔着提成而来的，如今取消了，自然就不想再留在拼呗。
    不过，这次的合并调整，对大多数的招商都是好事，因为收入更加稳定了。
    公司以后的调薪计划，也不会再把招商人员排除在外。
    陈延森在下班前，收到高伟林的工作汇报。
    张易鸣在燕京成立了新公司，在沟通融资方案时，却坚持要让源码资本、今日资本和以太资本一起加入。
    “老板，我们还要不要投资字节？”
    高伟林说完后，轻声询问道。
    (本章完)