第1144章 汉华金融控股集团
    “别开玩笑了，我们都知道雷曼兄弟根本不可能被收购，除非……”
    姜晓阳瞪大了双眼。
    徐良笑道：“除非雷曼兄弟在即将爆发的次债危机中被重创。”
    深深吸了口气，姜晓阳忍不住道。
    “可能性有多大？”
    “不知道。但我预估至少有百分之六七十的把握。而且，根据我调查到的消息。
    雷曼兄弟的资产池中持有的有毒资产，包括房地产支持证券、担保债务权证、复合cdo等等，加起来有两千多亿美元。
    就算亏损一半，雷曼兄弟现有的资产也撑不下去。”
    “别估计的太乐观，雷曼是华尔街五大投行之一，是美国金融帝国的支柱，一旦它倒下，对美国金融行业的冲击太大了。
    美联储不可能无动于衷。”
    “你说救市？”
    “嗯。”
    “那可未必。”
    徐良笑道。
    华尔街五大投行，jp摩根、美林、高盛、雷曼兄弟和贝尔斯登，除了美林外，基本都在危机中被重创。
    jp摩根损失不大。
    剩下的三家极为惨重。
    但美林和贝尔斯登得到了美国政府的救助，但雷曼兄弟却出乎意料的倒塌了。
    雷曼的倒闭也彻底引爆了这场1929年大萧条后全球最大的经济危机。
    “为什么这么说？难道你知道了什么隐秘消息？”
    徐良摇了摇头，“这倒没有。只是单纯的猜测罢了。”
    “如果雷曼兄弟破产，我们有两个选择。
    第一，收购雷曼兄弟在美国之外的所有资产和雇员，以及雷曼兄弟这块品牌，然后把我们的证券资产整合进去。
    让雷曼兄弟，成为‘汉华金融控股集团’旗下的证券品牌。”
    “第二，汉华收购雷曼破产后的资产和雇员，放弃雷曼的品牌。”
    成立于1850年，拥有一百五十多年历史，雇员近1.3万人的雷曼兄弟，无疑是全球最知名的投行之一。
    这块品牌的商誉是顶尖的。
    姜晓阳想了想后摇了摇头。
    “我觉得还是第二点更适合我们。
    原因很简单。
    金融是以信心为主的行业。
    如果客户对公司失去了信心，那么就不会成为我们的客户。
    没有了客户，别说是成立一百五十年的雷曼，就是两百年，三百年，甚至世界第一的金融集团，也只有倒闭一个下场。
    如果雷曼真到了倒闭的境地，除非我们能接手他们的债务，像当初替德隆偿还债务一样，偿还雷曼的债务，否则雷曼的商誉价值就是零。
    另外，汉华的商誉并没有你想象的那么低。”
    看着面前的男人，眼神中透着丝丝崇拜。
    “得益于这些年汉华在风投、私募和对冲基金领域，远超同行的高回报，让我们在全球拥有最顶尖的商誉。
    很多公司为了投资我们的风投、私募和对冲基金，选择把公司的增资扩股、债券承销等经纪业务交给我们。
    这也让汉华证券高速发展，综合实力已经算是国内top10，亚洲前列的投资银行。
    如果能收购雷曼兄弟的海外资产，而且能稳得住的话，即便失去了美国的业务，也会一跃成为世界级的顶尖投行。”
    顿了一下。
    美目看着徐良。
    “我们一定要放弃雷曼的美国业务吗？”
    “不是我们要放弃，是美国人不允许我们分享他们的蛋糕。”
    金融是一个国家的支柱，关系到国家稳定。
    美国人比任何国家都清楚一点。
    毕竟是老强盗了，经验丰富。
    所以在这个名义上的自由市场，除了美国自己人，任何外来资本都别想做大。
    “汉华在美国做个精品投行就够了，我们的根还是在华夏。”
    姜晓阳点了点头。
    “还有吗？”
    “你倒是比我还贪。
    雷曼的海外业务，在雷曼整体营收中占一半，再加上友邦保险，汉华吞下这两大业务后，能顺利完成整合就已经很不错了。
    再贪吃，只有消化不良一个结果。”
    轻嗔薄怒的瞪了他一眼后，姜晓阳没再多说。
    “顺利整合雷曼兄弟海外业务和友邦保险后，汉华金融控股集团将分为五大子公司。
    第一，汉华金融，即投行和证券。
    包括债券承销、经纪业务、期货、财富管理、并购与重组等等。
    第二，汉华资本，风险投资、私募股权和对冲基金。
    第三，友邦保险。
    第四，渣打银行。
    第五，汉华信托，汉华信托会跟红岩旗下的恒远信托合并，成为徐氏旗下唯一的信托机构。”
    “你舍得？”姜晓阳笑道。
    “没什么舍不得的，有些事注定瞒不住。”徐良无所谓道。
    恒远信托的主要业务其实就是各大‘徐氏分支’的资产列表。
    这种事根本瞒不了有心人。
    双方合并，不仅能完成资源上的整合，还能壮大实力。
    “你舍得就行。还有吗？”
    “另外，我打算把青龙基金、凤凰基金和太平洋基金独立出来，成为汉华金融控股集团直辖的两支基金。”
    “为什么？”
    “因为我没打算通过‘汉华金融控股集团’去管理汉华金融、汉华资本、汉华信托、渣打银行和友邦保险。
    他们是独立的子公司，拥有独立的法人资格。”
    “扁平化管理？”姜晓阳道。
    “没错。超级大公司看起来很炫目，但实际上很容易造成大公司病，内部管理僵化，竞争力下降等等。
    我不希望汉华集团变成这样。
    虽然最后可能还是无法避免，但能延迟就延迟。”
    即便不是五大子公司合一，但独立的分支，业务也极为庞大。
    “那成立‘汉华金融控股集团’的意义在哪？总不是为了好听吧？”姜晓阳道。
    “当然不是。
    汉华集团总部负责五大子公司的财务监督，高层人事管理，五大子公司之间的业务协调；以及五大子公司的战略管理。
    比如单一业务投资额超过10亿美元，70亿华夏币以上的，需要拿到总公司的授权。
    再就是青龙基金、太平洋基金、凤凰基金的管理。
    汉华集团旗下自有资产的管理。
    总之，我要的是一个精简的，能时刻保持清醒，运转良好的大脑。
    最好不要超过两百人。”
    经过多年发展后，汉华只有资产已经非常庞大，仅仅是股权资产就包括奈飞、携程、蒙牛、五粮液、宝洁中国、青旅控股、海力士、安踏、今日资本等57家公司。
    最多的持股达到30%。
    比如今日资本、前点合伙公司等等。
    再就是现金、国债等，超过五百亿美元。
    “两百人？”
    徐良肯定的点了点头。
    其实能保持在一百人之下最好。
    不超过一百人的情况下，公司老板能精准的把业务传达到每一个员工，省去无数中间环节，让效率实现最大化。
    可一旦超过一百人，管理就不可避免的出现层级。
    最高层和底层员工之间隔了一层。
    ‘办公室政治’这只魔鬼就会冒出来。
    效率迅速下降。
    “你自己觉得可能吗？”姜晓阳问道。
    “现在确实不可能，未来就不一定了。”
    “人工智能？”
    作为枕边人，姜晓阳很清楚自家男人的一些想法。
    “嗯。”
    ai的出现，能极大的节省人工。
    “那你有的等了。”
    “总会有那么一天的。”
    ——
    翌日。
    首都国际机场。
    一支三十多人的队伍，推着行李箱从机场通道走出，领头的是一个身着西装，头发打理的一丝不苟的中年男子。
    看见这群人出现，坐在黑色迈巴赫车里的徐良连忙下车，领着雷俊等随行人员一起迎了上去。
    “梁博士，一路上辛苦了，欢迎你和各位技术专家来到京城。”
    看着隔得老远就递出手，满面笑容朝自己走来的徐良。
    梁猛松先是惊讶，随即扔下行李箱递出双手。
    “徐总，还劳烦你亲自来迎接我们，实在是太客气了。”
    嘴上虽然这么说，但梁猛松内心还是很欣喜的，简简单单一个迎接仪式，就能看出对方是真的重视自己和团队。
    去年年底，雷俊就通过自己在美国amd超威半导体公司的老同学接触梁猛松，后来还亲自赴台与梁猛松深谈了一次。
    大名鼎鼎的金凯撒要进军半导体领域！
    而且不惜工本的烧钱。
    梁猛松起初对这事是持怀疑态度的，大陆半导体积弱已久，这个时候才进军半导体行业，那是充满了风险。
    至于投资，他倒是不怀疑。
    徐大老板大手笔投资中芯国际，短短一年时间，就砸了近两百亿美元，给中芯国际建了四个新厂。
    这种魄力，全世界也就这一家。
    但徐大老板除了投资中芯国际，还大手笔的投资京东方。
    投资额丝毫不比中芯国际差，甚至还更强一些。
    这种烧钱的速度实在是太吓人了。
    也让梁孟松变得犹豫。
    这个世界上太多人刚开始的时候魄力十足，砸钱，买人，一副要干大事的样子。
    但进行到一半，资金缺口越来越大，且一直看不到回报的情况下。
    开始变得犹豫，焦躁，后悔。
    最后功亏一篑。
    例子太多，徐良未必就不是其中之一。
    所以他拒绝了雷俊的第一次邀请。
    但他没想到他依旧不气馁，中间不断地联系，给他介绍昆仑工业集团的发展战略，介绍徐良的雄心壮志。
    再后来，雷俊拿出了更大的诚意，给他和团队涨薪，光给他就开出了3000万华夏币的年薪，是他在台积电薪水的三倍，其他人也有不同程度的涨薪。
    此外，昆仑半导体还承诺，承担他团队所有成员的离职违约金，补偿他团队所有成员的离职损失。
    除了这些，雷俊还给梁猛松展示了京城在建的员工福利小区。
    内有别墅、复式、普通住宅等多种户型，员工入职后全部免费分配入住，工作一定年限还可以低于市场价购房，或者因为员工功勋卓越，直接受赠房产。
    针对外籍和海外归国的员工子女就学问题，昆仑工业集团计划建立一所国际化学校，提供从幼儿园到小学、初中、高中的小班化、双语教学。
    中芯国际也投资建设员工福利房以及厂办学校，但昆仑工业集团的规格和标准，有过之而无不及。
    看到这些东西，梁猛松相信了，昆仑半导体是动了真格的。
    经过一番思考，梁猛松同意了加盟昆仑半导体，但新的问题又来了，台积电各种设阻，不想放人。
    “徐总，在这里要向您说声抱歉。
    本来上个月就该过来的，可……唉！”
    梁猛松本想解释一番，可话到嘴边，发现任何解释都是多余的，因为所有麻烦都是昆仑工业集团帮忙解决的。
    徐良知道对方想说什么，笑了笑：
    “不必介怀。台积电“舍不得你们离开”，那更加说明梁博士你带领团队的才华，个个都是精英。”
    梁猛松身后三十多人的团队，此时全部停下了脚步，都以好奇，甚至崇拜的眼神看着他。
    他们每个人递交辞职信的时候，台积电都掏出了“金手铐”条款：
    约定将股权激励的50%交给台积电的境外公司保管，辞职后两年内若为竞争者工作，视为放弃未发放期权。
    而面前这位在全球声名赫赫的金凯撒大手一挥。
    全部买单！
    他们这才能很轻松的放弃那些期权。
    禁业竞止条款中的补偿金，他们也放弃了，面前这位徐总承诺兜底，并且已经把一部分补偿金打到了他们的银行账户上。
    有部分人工作未到工作年限，提前离职的违约金也是面前这位徐总承担的。
    他们没统计过徐总为他们来大陆工作付出了多少代价，但料想绝对不低。
    尽管昆仑半导体是一家新公司，但他们还是很愿意来这样的公司上班，日子很有盼头！
    徐良和梁猛松寒暄了几句，然后走向后者身后，和三十多名前来投奔的技术人才一一握手。
    这么亲民接地气！比他们湾湾首富富土康老板强多了。
    这是三十多名技术人员对徐良的第二印象，第一印象是重视人才、舍得钱。
    (本章完)